De olho na inovação: Gestores de Jundiaí visitam Guarujá para compartilhar práticas de administração

A busca por modernizar a máquina pública e tornar o atendimento ao servidor e ao cidadão mais eficiente passa, muitas vezes, por olhar para o que está dando certo em outros lugares. Foi com esse espírito de cooperação que a Prefeitura de Guarujá abriu as portas para receber representantes da administração municipal de Jundiaí. O encontro teve como foco principal a troca de conhecimentos sobre como gerir melhor os recursos humanos, uma área vital para o funcionamento de qualquer cidade.

A visita técnica aconteceu na última sexta-feira (23). Na ocasião, Carlos Umberto Rossi, que atua como secretário adjunto de Gestão de Recursos Humanos em Jundiaí, e Isabela Munhos Benetti, diretora de Desenvolvimento do Servidor da mesma cidade, desembarcaram em Guarujá. Eles foram recebidos pela equipe local, liderada pelo secretário de Gestão Administrativa e pela diretora de Gestão de Pessoas, para uma longa conversa sobre os desafios e soluções na administração pública.

Aprendizado mútuo e tecnologia

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Durante a reunião, a pauta girou em torno de estratégias para valorizar e organizar o funcionalismo. Segundo o secretário de Gestão Administrativa de Guarujá, esse tipo de intercâmbio é fundamental. Ele destacou que "trocar figurinhas" com outros municípios é uma ferramenta poderosa para acelerar a modernização que a cidade vem buscando e construindo nos últimos tempos. A ideia é não apenas copiar modelos, mas adaptar boas práticas que já foram testadas e aprovadas.

O gestor de Guarujá também aproveitou para mostrar o que está sendo feito na cidade, destacando iniciativas que fazem parte do processo de reconstrução local. E a parceria não deve parar por aí: já está nos planos uma "visita de volta". A equipe de Guarujá pretende ir até Jundiaí em breve para conhecer de perto como eles lidam com a transformação digital, o uso de tecnologia para reduzir papelada e burocracia, e também para entender a sistemática que eles utilizam na área previdenciária.

Experiência de peso na bagagem

Um dos pontos altos do encontro foi a qualificação técnica envolvida. Carlos Umberto Rossi, por exemplo, trouxe para a mesa uma bagagem de mais de 40 anos de atuação na área.

O currículo do secretário adjunto de Jundiaí chama a atenção: ele é formado em Gestão de Recursos Humanos, com especialização em Gestão de Pessoas pela renomada Fundação Getúlio Vargas (FGV). Além disso, possui pós-graduação em Gestão Pública e em Direito do Trabalho. Todo esse conhecimento técnico enriquece o debate e ajuda Guarujá a encontrar caminhos mais seguros e profissionais para gerir seus próprios servidores.