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Prefeitura de Praia Grande promove treinamento interdisciplinar sobre Síndrome de Down

Mais de 150 servidores municipais participaram de capacitação sobre a Síndrome de Down

Encontro promove reflexão sobre diversidade e acessibilidade no atendimento público municipal em Praia Grande - Imagem: Prefeitura de Praia Grande
Encontro promove reflexão sobre diversidade e acessibilidade no atendimento público municipal em Praia Grande - Imagem: Prefeitura de Praia Grande

Redação Publicado em 01/04/2026, às 19h57


Nesta última terça-feira (31), mais de 150 servidores municipais de Praia Grande participaram de uma capacitação sobre a Síndrome de Down. O encontro, realizado no auditório Jornalista Roberto Marinho, teve como objetivo central explicar a alteração genética e detalhar as etapas de desenvolvimento das pessoas que convivem com essa condição. A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com o atendimento humanizado e a atualização constante de seus profissionais.

O treinamento foi conduzido por uma equipe interdisciplinar do Centro Especializado em Reabilitação (CER), composta por terapeutas ocupacionais, psicólogos e fisioterapeutas. Na plateia, o público foi diversificado: recepcionistas, agentes administrativos e profissionais de secretarias estratégicas, todos com o objetivo de aprimorar o acolhimento direto à população.

Foco na autonomia e no fim do preconceito

Durante o evento, a diretora do CER, Vera Bomtempi, enfatizou que o acompanhamento precoce é a chave para a independência. Segundo a especialista, se o suporte for iniciado logo após o nascimento, o desenvolvimento do indivíduo é extremamente amplo. 

A demanda pelo tema partiu da Secretaria de Diversidade e Inclusão (Sedi), refletindo uma necessidade crescente nos setores de Saúde, Educação e Assistência Social. Para Camila Mariane, diretora da Divisão de Treinamento da Secretaria de Administração (Sead), disseminar essas informações é essencial para que o serviço público seja mais efetivo e colabore na construção de políticas públicas inclusivas.

Reflexão e impacto no serviço público

A secretária da Sedi, Vera Benício, classificou o trabalho como inédito, pontuando que o encontro serviu não apenas como uma aula técnica, mas como uma profunda reflexão para os servidores. A ideia é que o conhecimento compartilhado pelos profissionais do CER transborde para o dia a dia das repartições, tornando o atendimento municipal uma referência em respeito à diversidade e acessibilidade, garantindo que a hospitalidade e a inclusão sejam marcas registradas de Praia Grande para todos os moradores.