Servidores de Guarujá terão reajuste salarial de 5% a partir de janeiro

Os servidores públicos municipais de Guarujá, no litoral de São Paulo, terão reajuste salarial linear de 5% a partir do pagamento referente ao mês de janeiro. O aumento corresponde a 4,47% de reposição inflacionária e 0,53% de ganho real, conforme acordo aprovado em assembleias pelos sindicatos da categoria e validado pela Câmara Municipal.

Além do salário-base, o reajuste também será aplicado aos benefícios. O auxílio-alimentação passará de R$ 976 para R$ 1.025. Já o Auxílio para Aquisição e Manutenção de Uniforme (AAMU) será reajustado de R$ 251 para R$ 264. No caso das pajens, a Gratificação de Desenvolvimento e Estímulo Acadêmico (GDEA) sobe de R$ 800 para R$ 840.

Segundo a administração municipal, a negociação salarial ocorreu ao longo de todo o ano em diálogo com os sindicatos dos Funcionários Públicos da Prefeitura de Guarujá (Sindserv) e dos Professores de Escolas Públicas Municipais de Guarujá e Região (Siproem). Um dos destaques do acordo foi a antecipação do dissídio, tradicionalmente fixado em abril, para janeiro, o que permitiu que o reajuste fosse concedido em um intervalo menor de tempo.

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Antecipações e reconhecimento
Além do aumento salarial, a Prefeitura antecipou o pagamento da segunda parcela do 13º salário, creditada no último dia 10, e também os vencimentos de dezembro, originalmente previstos para o dia 30, mas pagos no dia 26.

“O gestor público precisa compreender e valorizar os servidores. Trabalhamos desde o início do ano com responsabilidade fiscal e, mesmo diante de um cenário difícil nas contas públicas, conseguimos garantir um aumento real ao funcionalismo”, afirmou o secretário de Gestão Administrativa, Valter Batista.

Passivos e reorganização financeira
A atual gestão informou que herdou elevados passivos trabalhistas, o que exigiu uma reformulação financeira para viabilizar os reajustes e a regularização de dívidas. Entre elas, estão licenças-prêmio acumuladas, promoções horizontais represadas e precatórios trabalhistas.

Nos últimos meses, mais de 2 mil servidores receberam aumento de 10% no salário-base referente à promoção horizontal, com impacto de R$ 19 milhões na folha de pagamento. O restante desses passivos começará a ser quitado a partir de fevereiro de 2026, com previsão de parcelamento em até 36 meses.

No magistério, foram pagos R$ 3,5 milhões em licenças-prêmio nos meses de novembro e dezembro, e a prefeitura informou que até o fim de janeiro será concluído o pagamento de promoções horizontais da categoria, totalizando R$ 30 milhões com recursos da Educação.

“O compromisso da nossa gestão é reconhecer o servidor público e, ao mesmo tempo, organizar as finanças do município. Mesmo com déficits e dívidas herdadas, priorizamos assegurar ganho salarial e avançar na regularização dos direitos trabalhistas”, destacou o prefeito Farid Madi.