Medida aprovada pela Câmara em São Vicente inclui reajuste salarial, novos direitos e mudanças na carreira do funcionalismo
Redação Publicado em 28/03/2026, às 13h29
A Prefeitura de São Vicente implementará uma nova política de valorização do funcionalismo público, incluindo a criação de um vale-refeição para servidores, após a aprovação de um pacote de medidas pela Câmara Municipal.
O vale-refeição será escalonado conforme a carga horária, variando de R$ 17 a R$ 51 por dia, e o pacote também inclui um reajuste salarial de 4,26% e a retomada da contagem de tempo de serviço congelada durante a pandemia.
Além do auxílio-refeição, o projeto revisa adicionais como o de insalubridade e prevê a criação de novos planos de carreira, visando melhorar as condições de trabalho e corrigir distorções históricas no serviço público.
A Prefeitura de São Vicente terá uma nova política de valorização do funcionalismo público após a aprovação, pela Câmara Municipal, de um pacote de medidas que inclui a criação de um vale-refeição para servidores.
O benefício será concedido de forma escalonada, conforme a carga horária ou regime de trabalho. Para servidores que atuam em plantões de 12 horas, o valor diário será de R$ 51. Já para jornadas de seis horas ou mais, o auxílio será de R$ 34 por dia. Nos casos de carga inferior a seis horas, o valor previsto é de R$ 17 diários.
Além do auxílio-refeição, o projeto aprovado prevê reajuste salarial de 4,26%, índice baseado na inflação do período, e a retomada da contagem de tempo de serviço que ficou congelada durante a pandemia, o que impacta diretamente na evolução funcional dos servidores.
O pacote também inclui a revisão de adicionais, como o de insalubridade, e contempla diferentes categorias do serviço público, incluindo profissionais da saúde, motoristas, agentes de trânsito e equipes de atendimento direto à população.
De acordo com a administração municipal, a medida busca corrigir distorções históricas e garantir melhores condições de trabalho, especialmente no que diz respeito à alimentação durante a jornada.
A proposta ainda prevê avanços na estrutura de carreira, com a criação e implementação de novos planos voltados à valorização dos servidores efetivos ao longo do ano.
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